Ugovori o raduPomažemo poslodavcima i zaposlenima sa sačinjavanjem i analizom ugovora o radu, obezbeđujući da su uslovi rada usaglašeni sa zakonom, pravični i da se štite prava i interese naših klijenata.
Radni sporoviZastupamo kako poslodavce tako i zaposlene u radnim sporovima, uključujući pitanja koja se odnose na nezakonit otkaz, diskriminaciju na radnom mestu, uznemiravanje, povrede prava u vezi sa zaradom i radnim vremenom, kao i ostale povrede ugovora o radu. Naši advokati prilikom zastupanja i savetovanja u radnim sporovima teže postizanju najboljeg mogućeg ishoda za naše klijente.
Pravilnici i ostala opšta akta poslodavcaPomažemo poslodavcima u razvoju i implementaciji sveobuhvatnih pravilnika i drugih opštih akata u oblasti rada koji su u skladu sa relevantnim zakonima, propisima o radu i međunarodnim standardima. Naš cilj je da obezbedimo jasne smernice i očekivanja kako bismo podstakli pravično i produktivno radno okruženje, uz zaštitu prava i poslodavaca i zaposlenih.
Usklađenost sa propisima o raduPomažemo poslodavcima u usklađivanju sa lokalnim međunarodnim propisima o radu, uključujući standarde rada, propise o sprečavanju diskriminacije, zahteve za bezbednost i zdravlje na radu i beneficije zaposlenih. Naši advokati prate najnovije promene propisa o radu kako bi osigurali informisanost naših klijenata i njihovo poslovanje u skladu sa propisima.
Utvrđivanje činjenicaPomažemo poslodavcima povodom pritužbi na radnom mestu, uključujući navode o uznemiravanju, diskriminaciji ili neprimerenom ponašanju. Naši advokati pomažu poslodavcima da se izbore sa teretom dokazivanja koji je u ovakvim postupcima često na njima, a sve to imajući u vidu osetljivost materije i poštovanje prava svih uključenih strana.
Radni sporovi pred sudomZastupamo poslodavce i zaposlene u sudskim postupcima iz materije radnog prava. Bilo da je reč o odbrani poslodavaca od tužbi za nezakonit otkaz ili o zastupanju prava zaposlenih, naši advokati poseduju znanje i iskustvo potrebno za rešavanje složenih pitanja koja se pojavljuju u radnim sporovima.
Medijacija i alternativno rešavanje sporovaIstražujemo alternativne metode rešavanja sporova, kao što su medijacija ili pregovaranje, kako bismo pomogli stranama da radne sporove reše na prijateljski i isplativ način. Naši advokati vode Vas kroz proces medijacije, tražeći obostrano korisna rešenja koja, kada je to moguće, čuvaju integritet radnog odnosa.
Migracije radne snagePružamo smernice poslodavcima i zaposlenima o pitanjima vezanim za imigraciju u vezi sa zaposlenjem, kao što su radne dozvole, vize i usklađenost sa zakonima o imigraciji. Naši advokati pomažu u procesu apliciranja za vize, sponzorstvima i obezbeđivanju pravne usklađenosti za strane zaposlene koji rade u Srbiji.
Restriktivne klauzule i ugovori o zabrani konkurencijeSavetujemo poslodavce o primenjivosti i sačinjavanju restriktivnih klauzula, ugovora o zabrani konkurencije i klauzula o poverljivosti. Naš cilj je da zaštitimo legitimne poslovne interese poslodavca uz osiguranje usklađenosti sa važećim zakonima i propisima.
Analiza radnih odnosa i due diligenceSprovodimo analize i due diligence postojećih radnih odnosa u Vašoj kompaniji, a sve sa ciljem kako bismo identifikovali potencijalne pravne rizike i osigurali usklađenost sa zakonima i propisima o radu. Naši advokati pružaju sveobuhvatne procene i preporuke kako bi pomogli klijentima da smanje rizike i održe pravnu usklađenost u svojoj praksi zapošljavanja.
